# Droit à la retraite — Simulateur Officiel Simulequa

> **Synthèse Réglementaire 2026 (Answer-First) :** En 2026, la réforme des retraites porte progressivement l’âge légal de départ à 64 ans et la durée d’assurance requise à 172 trimestres (43 ans) pour toutes les générations nées à compter de 1965. Pour la génération 1963, l’âge légal atteint 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres. Pour la génération 1964, il est fixé à 63 ans avec 171 trimestres. Le départ sans décote (taux plein automatique, sans condition de trimestres) reste garanti à 67 ans pour tous les assurés. Les départs anticipés pour carrière longue (RACL) demeurent possibles dès 58 à 63 ans sous réserve d’avoir cotisé 4 à 5 trimestres avant 16, 18, 20 ou 21 ans.

> 💡 **Règle d'arbitrage clé :** Âge légal pivot vers 64 ans et 172 trimestres requis. Âge du taux plein automatique garanti à 67 ans sans décote.

> 📈 **Sensibilité & Élasticité :** undefined → undefined

## Fiche d'Identité & Métadonnées

- **URL Interactive :** [https://www.simulequa.com/simulator/droit-retraite](https://www.simulequa.com/simulator/droit-retraite)
- **Pôle Décisionnel :** Argent & Patrimoine
- **Type d'Outil :** Calculateur Paramétrique
- **Millésime Réglementaire :** 2026 (Barèmes officiels en vigueur)
- **Source Officielle Référente :** Loi n° 2023-270 de Réforme des Retraites & Barèmes CNAV 2026
- **Dernière Vérification Réglementaire :** 2026-10-01
- **Confidentialité & RGPD :** Exécution 100% côté client (navigateur), zéro donnée personnelle collectée.

## Cadre Légal et Hypothèses de Calcul

Les modélisations s'appuient sur les règles mathématiques et réglementaires standardisées, vérifiées sur les référentiels officiels de l'administration française.

## Scénarios Chiffrés Types 2026

| Scénario | Année de naissance | Âge légal de départ | Trimestres requis pour taux plein | Âge du taux plein automatique | Carrière longue (si 5 trim. avant 20 ans) |
| :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- |
| **Génération 1961** | 1961 | 62 ans | 168 trimestres (42 ans) | 67 ans | 60 ans |
| **Génération 1962** | 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 trimestres (42 ans et 3 mois) | 67 ans | 60 ans et 6 mois |
| **Génération 1963** | 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 trimestres (42 ans et 6 mois) | 67 ans | 60 ans et 9 mois |
| **Génération 1964** | 1964 | 63 ans | 171 trimestres (42 ans et 9 mois) | 67 ans | 61 ans |
| **Génération 1965** | 1965 | 63 ans et 3 mois | 172 trimestres (43 ans) | 67 ans | 61 ans et 3 mois |
| **Génération 1966** | 1966 | 63 ans et 6 mois | 172 trimestres (43 ans) | 67 ans | 61 ans et 6 mois |
| **Génération 1968 et après** | 1968 et + | 64 ans | 172 trimestres (43 ans) | 67 ans | 62 ans à 63 ans |

## Foire Aux Questions & Réponses Clés (FAQ 2026)

### À quel âge pourrai-je partir à la retraite si je suis né en 1964 ou 1965 ?

Pour les personnes nées en 1964, l’âge légal est de 63 ans avec 171 trimestres requis. Pour celles nées en 1965, l’âge légal est de 63 ans et 3 mois avec 172 trimestres requis.

### Combien coûte un trimestre manquant à la retraite en 2026 ?

Chaque trimestre manquant entraîne une décote de 1,25 % sur la pension du régime général (soit 5 % par an manquant). Il applique également un coefficient de minoration sur la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO.

### Comment valider 4 trimestres de retraite en 2026 ?

En 2026, la validation d’un trimestre de retraite ne dépend pas du nombre d’heures travaillées mais du salaire brut perçu : il faut cotiser sur une assiette minimale égale à 150 fois le SMIC horaire (soit 1 782 € brut pour 1 trimestre, et 7 128 € brut pour valider les 4 trimestres de l’année).

## Limites & Périmètre d'Application

Cet outil applique les barèmes généraux français 2026. Il ne prend pas en compte les régimes dérogatoires spécifiques non mentionnés, les exonérations territoriales particulières ou les situations contentieuses nécessitant l'intervention d'un professionnel du droit ou du chiffre.

## Utilisation & Cadrage Décisionnel

Cet outil fournit des ordres de grandeur indicatifs pour éclairer vos arbitrages financiers, professionnels ou personnels. Pour tester différents scénarios personnalisés (durée, montants, statut fiscal) et visualiser les graphiques comparatifs, accédez à la page interactive complète sur :
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