Simulequa
الحاسبات•الإمارات العربية المتحدة•درهم إماراتي (AED)

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (EOSG) وضريبة الشركات 9% في الإمارات

احسب مستحقات نهاية الخدمة القانونية وفقاً للتشريعات الإماراتية ونمذج الالتزام بضريبة الشركات (0% حتى 375,000 درهم، و9% لما زاد عن ذلك).

سيموليكوا · قانون العمل الإماراتي وضريبة الشركات 2026

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وضريبة الشركات في الإمارات (9%)

احسب مكافأة نهاية الخدمة بدقة وفقاً لأحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 ونمذج ضريبة الشركات بنسبة 9% على الأرباح.

الراتب الأساسي فقط بدون البدلات
الحد الأدنى للاستحقاق: سنة واحدة كاملة
إعفاء تام حتى 375 ألف درهم

مستحقات مكافأة نهاية الخدمة

112,500 درهم
معيار قانون العمل الإماراتي (مرسوم بقانون 33): 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً عن كل سنة تالية.

ضريبة الشركات (9% على ما زاد عن 375,000 درهم)

11,250 درهم
نسبة الضريبة الفعلية على الأرباح: 2.3 %

📌 القواعد الأساسية لقانون العمل وضريبة الشركات 2026

0% ضريبة دخل شخصي

لا توجد ضريبة على الرواتب الشخصية في دولة الإمارات.

الراتب الأساسي فقط

تحسب المكافأة على الراتب الأساسي مستثنى منه بدلات السكن والنقل.

سقف السنتين

الحد الأقصى الإجمالي للمكافأة لا يتجاوز أجر عامين كاملين.

مثال توضيحي تفصيلي: راتب أساسي 25,000 درهم مع 6 سنوات خدمة وأرباح 500,000 درهم

البندالقاعدة القانونيةالقيمة
الراتب الأساسي الشهريأجر اليوم = 25,000 / 30 = 833.33 درهم25 000 AED
السنوات الخمس الأولى (1 إلى 5)5 × 21 يوماً = 105 أيام87 500 AED
السنة السادسة (السنة الإضافية)1 × 30 يوماً = 30 يوماً25 000 AED
إجمالي مكافأة نهاية الخدمة135 يوماً (أقل من سقف 24 شهراً)112 500 AED
أرباح الشركة الخاضعة للضريبة500 000 AED500 000 AED
ضريبة الشركات المستحقة9 % على (500,000 − 375,000 درهم)11 250 AED

المصادر والأسس القانونية الرسمية (2026): وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) — المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية. الهيئة الاتحادية للضرائب (FTA) — المرسوم بقانون اتحادي رقم 47 لسنة 2022 في شأن الضريبة على الشركات والأعمال.

إخلاء مسؤولية: هذه الأداة مخصصة للمحاكاة والدعم التقديري ولا تشكل استشارة قانونية أو ضريبية معتمدة.

منهجية الحساب الرسمية

المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل: 21 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً عن كل سنة تالية؛ وقانون ضريبة الشركات الاتحادي (قرار مجلس الوزراء رقم 49 لسنة 2023).

يعرض إجمالي مكافأة نهاية الخدمة المستحقة بالدرهم الإماراتي والالتزام بضريبة الشركات مع النسبة الضريبية الفعلية.

معتمد وفقاً للوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) والهيئة الاتحادية للضرائب (FTA).

Frequently Asked Questions (FAQ)

Comment se calcule l’End of Service Gratuity aux Émirats Arabes Unis ?

Elle correspond à 21 jours de salaire de base par an pour les 5 premières années, et 30 jours par an ensuite.

Quel est le taux de l’impôt sur les sociétés aux Émirats Arabes Unis ?

Le taux d’IS est de 9 % applicable uniquement sur la fraction des bénéfices nets excédant 375 000 AED par an.