Méthode GROW (Coaching & Mentorat)
Cadre structuré en 4 étapes (Goal, Reality, Options, Will) utilisé en coaching professionnel pour résoudre un objectif stratégique.
Les 4 étapes de la méthode GROW
Développée par Sir John Whitmore, la méthode GROW est une référence internationale en coaching et mentorat de carrière pour débloquer des situations et fixer un plan d'action réaliste.
Les 4 piliers :
- G - Goal (Objectif) : Définir clairement le résultat souhaité (spécifique et mesurable).
- R - Reality (Réalité) : Évaluer la situation actuelle sans jugement, repérer les obstacles réels et les ressources acquises.
- O - Options (Options) : Explorer librement l'éventail des pistes possibles sans censure.
- W - Will / Way Forward (Volonté) : S'engager sur un plan d'action concrétisé par des étapes datées.
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Repères documentés
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