Salaire Brut / Net
Convertissez votre salaire brut en net (ou inversement) en tenant compte de votre statut et de vos primes.
Vers Net
Passez instantanément du brut au net et visualisez le coût réel employeur.
Salaire Net Mensuel
2 566 €Net après impôt estimé : 2 402 € / mois (Taux moyen IR : 4.7 %)
Pour un salaire brut de 3 500 €/mois, vous percevez 2 566 € net avant impôt (30 793 €/an). Le coût total pour votre employeur s'élève à 5 005 €/mois.
Statut & Période
Rémunération
Coût Entreprise
5 005 €
Mensuel chargé
Net Annuel
30 793 €
Après impôt (IR)
Charges
48.7%
Total social + fiscal
Structure du Salaire (Waterfall)
Détails Fiscaux
Votre taux horaire net s'élève à 16,92 €. Votre TMI est de 11%.
Comparatif Net Mensuel par Statut
Repères indicatifs
Ces comparaisons servent d’aide à la lecture. Elles ne constituent pas des statistiques officielles sauf lorsqu’une source est explicitement indiquée.
Lecture favorable
1/3
Écart médian
9%
Point d’attention
Coût employeur
1 indicateur sur 3 est favorable. Le principal point d’attention concerne « Coût employeur ».
Salaire brut mensuel
Repère interne indicatif : Salaire médian France 2026 — 3 200 €
Passage Net/Brut
Repère interne indicatif : Moyenne Salariés — 78.0%
Coût employeur
Repère interne indicatif : Médiane Cadre — 4 500 €
Comparer des scénarios
0/5Verdict Décisionnel
Plan d'action & Prochaines étapes
Priorités décisionnellesCe convertisseur transforme un salaire brut annuel, mensuel ou horaire en salaire net réel avant et après impôt sur le revenu, selon votre statut professionnel et les barèmes de cotisations sociales 2026.
Comment lire le résultat
La rémunération salariale s'articule autour de quatre montants clés sur votre bulletin de paie :
- Coût total employeur : salaire brut majoré des cotisations patronales (~43 % en non-cadre, ~45,5 % en cadre).
- Salaire brut contractuel : rémunération fixée au contrat de travail avant toute retenue.
- Salaire net avant impôt : salaire brut diminué des cotisations sociales salariales (sécurité sociale, retraite AGIRC-ARRCO, CSG/CRDS).
- Salaire net après impôt : montant perçu après prélèvement à la source (PAS) selon votre tranche marginale (TMI) et vos parts fiscales.
Exemple chiffré
Simulation comparative pour un salaire brut mensuel de 3 500 € (soit 42 000 € brut annuel) à temps complet (35h/semaine, célibataire 1 part fiscale) :
| Ligne de paie | Salarié Non-Cadre | Salarié Cadre | Référence légale / Convention | |---|---|---|---| | Salaire brut mensuel | 3 500 € | 3 500 € | Contrat de travail (42 000 € / an) | | Cotisations salariales | - 770 € (22,0 %) | - 868 € (24,8 %) | Sécurité sociale, AGIRC-ARRCO, APEC, prévoyance cadre | | Salaire net avant impôt | 2 730 € / mois | 2 632 € / mois | 32 760 € / an (non-cadre) vs 31 584 € / an (cadre) | | Déduction forfaitaire 10 % | 3 276 € | 3 158 € | Art. 83 du CGI (frais professionnels) | | Revenu net fiscal imposable | 29 484 € / an | 28 426 € / an | Base barème progressif IR | | Impôt sur le revenu (IR) | - 168 € / mois (2 013 €/an) | - 155 € / mois (1 862 €/an) | Barème progressif 2026 (TMI 11 % / 30 %) | | Salaire net en poche (après IR) | 2 562 € / mois | 2 477 € / mois | Montant viré sur compte bancaire | | Cotisations patronales | + 1 505 € (43,0 %) | + 1 593 € (45,5 %) | URSSAF, retraite, formation, prévoyance | | Coût total pour l'entreprise | 5 005 € / mois | 5 093 € / mois | 60 060 € / an (non-cadre) vs 61 110 € / an (cadre) |
À salaire brut identique (3 500 €), le statut cadre entraîne une retenue salariale supérieure de 98 € par mois, compensée par une prévoyance lourde décès/invalidité (art. 7 convention collective AGIRC) et une cotisation retraite APEC.
Formule de calcul
Salaire Net avant IR = Salaire Brut x (1 - Taux_Cotisations_Salariales)
Revenu Fiscal Imposable = Net avant IR - Abattement_10%(min 495 €, max 14 171 €)
Impôt sur le Revenu = Calcul_Tranches_IR_2026(Revenu Imposable / Parts) x Parts
Salaire Net après Impôt = Net avant IR - (Impôt sur le Revenu / 12)
Coût Employeur = Salaire Brut x (1 + Taux_Cotisations_Patronales)
Ce que l'outil ne calcule pas
Ce convertisseur généraliste de salaire brut en net ne calcule pas :
- L'impact des heures supplémentaires défiscalisées et exonérées de cotisations salariales (art. 81 quater du CGI).
- Les conventions collectives nationales spécifiques (BTP, SYNTEC, HCR) imposant des régimes dérogatoires.
- La réintégration de la part patronale de mutuelle d'entreprise dans le net fiscal.
- Les allègements de cotisations patronales sur les bas salaires (réforme des exonérations 2026).
- Les régimes d'exonération spécifiques : apprentissage, contrats de professionnalisation et stagiaires.
Sources et millésime
- Barèmes des cotisations de Sécurité sociale — URSSAF (urssaf.fr), vérifié le 05/09/2026
- Barème de l'impôt sur le revenu 2026 — art. 197 du CGI (Légifrance), vérifié le 05/09/2026
- Frais professionnels et déduction forfaitaire de 10 % — art. 83 du CGI (Légifrance), vérifié le 05/09/2026
- Cotisations de retraite complémentaire — AGIRC-ARRCO (agirc-arrco.fr), vérifié le 05/09/2026
- Cotisation APEC et prévoyance cadre — APEC (apec.fr), vérifié le 05/09/2026
Questions fréquentes — Salaire Brut / Net
Pour un non-cadre du privé, comptez 22 % de cotisations salariales (brut x 0,78). Pour un cadre, environ 25 % (brut x 0,75) avec la prévoyance cadre et l'APEC. Dans la fonction publique, la retenue moyenne est de 11,6 % sur le traitement indiciaire brut hors primes.
Le net imposable réintègre la CSG et la CRDS non déductibles (2,40 %) ainsi que la participation patronale à la mutuelle d'entreprise, ce qui le rend supérieur au net perçu.
Votre employeur applique chaque mois votre taux personnalisé transmis par la DGFiP sur votre salaire net fiscal imposable pour déterminer la retenue à la source.
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