Comparez pour un même niveau de rémunération le coût employeur, le net salarié et la protection sociale selon le type de contrat.
Convertissez votre rémunération brute en salaire net avant et après impôt à la source, mesurez vos cotisations sociales et estimez le coût employeur global.
Sélectionnez une situation type pour charger instantanément les paramètres conformes aux barèmes 2026.
Net avant impôt : 2 730 €/m · Taux effectif PAS : 6.7 % · TMI : 30 %
Pour 3 500 €/mois brut (Salarié non-cadre), votre net versé est de 2 541 €/mois (30 488 €/an) après 770 €/m de cotisations et 189 €/m d'impôt.
Salaire net après impôt à la source (mensuel)
Salaire brut
3 500 €
Taux horaire brut : 23.08 €/h
Cotisations salariales
770 €
Santé, retraite, chômage, CSG/CRDS
Prélèvement à la source (IR)
189 €
Taux effectif : 6.7 % sur net imposable (TMI : 30 %)
Actuel · 3 500 € brut/mois
2 541 € /mois net
Coût employeur : 5 005 €/m
Variante · 3 850 € brut/mois
2 737 € /mois net
Coût employeur : 5 506 €/m
Points essentiels à vérifier avant de signer une offre ou négocier une augmentation.
1. Taux individualisé PAS
Retrouvez votre taux personnalisé exact sur votre espace impots.gouv.fr.
2. Avantages annexes
Intégrez tickets restaurant, mutuelle obligatoire prise en charge à 50% et primes.
3. Négociation en brut
Les offres se négocient en brut annuel incluant ou non 13e mois et primes.
En 2026, pour une rémunération brute de base de 3 000 € par mois, le revenu net et la facture employeur varient fortement : en CDI, le salarié perçoit environ 2 340 € net pour un coût total employeur de 4 050 €. En CDD, la prime de précarité de 10 % porte le brut perçu à 3 300 € (coût entreprise 4 455 €). En contrat d’intérim, le cumul de l’indemnité de fin de mission (10 %) et de congés payés (10 %) monte le brut à 3 630 € avec un coût agence d’environ 5 850 € (coefficient moyen 1,95). En freelance micro-entreprise à 400 € de TJM sur 18 jours facturés (7 200 € de CA), le net en poche après cotisations (23,1 %) atteint 4 850 € mais sans droit au chômage.
Sélectionnez un profil pour afficher son diagnostic et l'appliquer dans le simulateur ci-dessus.
| Scénario / Situation | Type de contrat | Base brute ou CA facturé | Primes précarité / IFM / ICCP | Revenu net avant impôt | Coût global employeur / client | Droits chômage France Travail | Action |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CDI Temps Plein (cadre intermédiaire) | CDI classique | 2 800 € | 0 € | 2 184 € | 3 780 € | Ouverture ARE uniquement si licenciement ou rupture conventionnelle | |
| CDD 6 mois avec prime précarité 10 % | CDD d’usage / surcroît | 2 800 € | 280 € | 2 402 € | 4 158 € | Ouverture immédiate des droits ARE à l’échéance du terme | |
| Mission Intérim 3 mois (+21 % primes) | Mission de travail temporaire | 2 800 € | 588 € | 2 643 € | 5 460 € | Droits ARE ouverts dès la fin de mission sans délai de carence spécifique | |
| Freelance Micro-BNC (380 €/j sur 18 jours) | Prestation indépendante | 6 840 € | 0 € | 4 680 € | 6 840 € | Aucune allocation ARE sauf Allocation Travailleurs Indépendants (ATI très stricte) | |
| Contrat d’apprentissage (21-25 ans) | Apprentissage alternance | 1 475 € | 0 € | 1 475 € | 1 520 € | Droits ARE ouverts à taux plein à l’issue de la formation diplômante |
Conseil anti-regret : Démarrez sous statut à engagement allégé (micro-entreprise) avant de basculer en société lorsque le chiffre d’affaires se stabilise.
Le tarif journalier moyen (TJM) pivot pour égaler une rémunération cadre moyenne est de 420 €/jour (sur 218 jours ouvrés).
Au-delà de ce TJM, le statut indépendant maximise le reste à vivre net, sous réserve d’une couverture prévoyance dédiée.
Point de vigilance : Période d’essai de 3 à 4 mois renouvelable une fois selon accord de branche.
Levier d'optimisation : Négociez des éléments périphériques exonérés : intéressement, mutuelle employeur à 70 % et titres-resto.
4 étapes pour arbitrer entre rémunération immédiate, stabilité financière et liberté contractuelle.
Si vous préparez un achat immobilier ou une location d’appartement en zone tendue, privilégiez impérativement le CDI.
Intégrez les primes de précarité et comparez le revenu net perçu en tenant compte des périodes creuses non travaillées.
Mesurez le coût d’une mutuelle et prévoyance individuelle si vous optez pour le statut freelance indépendant.
Anticipez les conditions d’ouverture de droits à l’ARE selon que le terme est automatique ou soumis à négociation.
L’intérim intègre légalement à chaque fin de mission l’Indemnité de Fin de Mission (IFM de 10 %) pour compenser la précarité, à laquelle s’ajoute l’Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP de 10 %). Ces deux indemnités cumulées augmentent la rémunération brute globale de 21 %, qui se répercute sur le montant net perçu.
Le CDI confirmé (hors période d’essai) ou le statut de fonctionnaire reste la norme exigée par 95 % des banques françaises. En CDD ou intérim, les banques demandent au moins 2 à 3 années consécutives sans interruption d’activité. En freelance, un historique de 3 bilans fiscaux consécutifs est obligatoire.
Non. Un CDD ne peut être rompu avant son terme qu’en cas d’accord amiable entre les parties, de faute grave du salarié, d’inaptitude constatée par le médecin du travail ou si le salarié justifie d’une embauche en CDI ailleurs. Toute autre rupture unilatérale par l’employeur ouvre droit au paiement de tous les salaires restant dus jusqu’au terme.
Méthode & Limites
Les barèmes appliqués sont documentés et sourcés. Cet outil fournit une aide à la décision à confronter aux documents officiels ou à un professionnel qualifié.
Modèle & Barèmes 2026Documentation & Analyse
Explorer Simulequa
