Estimez vos droits et l'âge de départ à la retraite.
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Pension Nette Estimée
Montant net estimé perçu avant impôt sur le revenu (après déduction CSG/CRDS/CASA à 9,10 %).
Taux de remplacement
38 %
du dernier revenu
Régime de base CNAV
930 €
25 meilleures années
Agirc-Arrco
325 €
points complémentaire
Encore 40 trimestre(s) requis pour le taux plein
Taux plein d'office à 67 ansDépart à 64 ans · 132 trimestres acquis sur 172 requis · Taux de remplacement : 38 %
Pour une naissance en 1975 et un salaire de 3 800 € brut, votre pension nette projetée s'élève à 1 912 €/mois pour un départ à 64 ans. L'âge légal minimal pour votre génération est de 64 ans (pension prenant effet à compter du 1er septembre 2026, réforme 2023 suspendue par la LFSS 2026).
Mesurez précisément l'impact d'une année supplémentaire, d'un rachat ou d'un complément PER sur votre pouvoir d'achat viager.
Pension : +96 €/mois net (2 008 €/m) via la surcote de 1,25 %/trimestre.
Annulation automatique de toute décote : +229 €/mois viager (2 141 €/m).
Écart de revenu : −1 052 €/m. Épargne PER recommandée : ~368 €/m.
Reste 92 trimestre(s) pour le taux plein. Rachat légal possible (loi Fillon).
Repères indicatifs
Ces comparaisons servent d’aide à la lecture. Elles ne constituent pas des statistiques officielles sauf lorsqu’une source est explicitement indiquée.
Lecture favorable
2/3
Écart médian
32%
Point d’attention
Taux Remplacement
2 indicateurs sur 3 sont favorables. Le principal point d’attention concerne « Taux Remplacement ».
Pension Estimée
Repère interne indicatif : Moyenne Nationale 2026 — 1 450 €
Taux Remplacement
Repère interne indicatif : Objectif OCDE — 72.0%
Age de Départ
Repère interne indicatif : Age légal — 64
La part complémentaire (Agirc-Arrco) représente environ 35% de votre pension brute modélisée. Pour anticiper la baisse de revenu lors du passage en retraite, certains épargnants recourent à des solutions d'épargne dédiée (ex. PER) avec déduction fiscale à l'entrée, sous réserve des règles de blocage des fonds.
Sources réglementaires : Réforme des retraites (Loi n° 2023-270 du 14 avril 2023), barèmes CNAV & Agirc-Arrco 2026.
Limites de modélisation : Concerne les salariés du secteur privé (régime général). Ne calcule pas les régimes spéciaux, carrières longues spécifiques ou trimestres pénibilité. Ne constitue pas un conseil financier personnalisé.
Votre salaire mensuel (3 800 €) est pré-rempli dans les outils associés.
Comparer des scénarios
0/5En 2026, la réforme des retraites porte progressivement l’âge légal de départ à 64 ans et la durée d’assurance requise à 172 trimestres (43 ans) pour toutes les générations nées à compter de 1965. Pour la génération 1963, l’âge légal atteint 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres. Pour la génération 1964, il est fixé à 63 ans avec 171 trimestres. Le départ sans décote (taux plein automatique, sans condition de trimestres) reste garanti à 67 ans pour tous les assurés. Les départs anticipés pour carrière longue (RACL) demeurent possibles dès 58 à 63 ans sous réserve d’avoir cotisé 4 à 5 trimestres avant 16, 18, 20 ou 21 ans.
Sélectionnez un profil pour afficher son diagnostic et l'appliquer dans le simulateur ci-dessus.
| Scénario / Situation | Année de naissance | Âge légal de départ | Trimestres requis pour taux plein | Âge du taux plein automatique | Carrière longue (si 5 trim. avant 20 ans) | Action |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Génération 1961 | 1961 | 62 ans | 168 trimestres (42 ans) | 67 ans | 60 ans | |
| Génération 1962 | 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 trimestres (42 ans et 3 mois) | 67 ans | 60 ans et 6 mois | |
| Génération 1963 | 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 trimestres (42 ans et 6 mois) | 67 ans | 60 ans et 9 mois | |
| Génération 1964 | 1964 | 63 ans | 171 trimestres (42 ans et 9 mois) | 67 ans | 61 ans | |
| Génération 1965 | 1965 | 63 ans et 3 mois | 172 trimestres (43 ans) | 67 ans | 61 ans et 3 mois | |
| Génération 1966 | 1966 | 63 ans et 6 mois | 172 trimestres (43 ans) | 67 ans | 61 ans et 6 mois | |
| Génération 1968 et après | 1968 et + | 64 ans | 172 trimestres (43 ans) | 67 ans | 62 ans à 63 ans |
Conseil anti-regret : Conservez toujours une poche de liquidité de précaution (Livret A/LDDS) avant tout versement sur un produit d’épargne tunnel.
Le palier de bascule vers le barème d’imposition à 30 % se situe à environ 2 650 € brut mensuel pour une part fiscale.
Chaque euro brut au-delà de ce seuil subit une imposition marginale plus forte, augmentant l’attractivité des versements déductibles (PER).
4 étapes pour sécuriser son relevé de carrière et déterminer sa date optimale de départ.
Connectez-vous sur info-retraite.fr avec FranceConnect pour obtenir l’historique complet de tous vos régimes (CNAV, AGIRC-ARRCO, fonction publique).
Vérifiez les trimestres de service militaire, congés maternité, chômage indemnisé, jobs étudiants et stages rémunérés.
Confrontez votre total de trimestres validés à l’âge pivot de votre génération pour identifier la date sans décote.
Effectuez la liquidation unique en ligne sur le portail officiel pour synchroniser la retraite de base et la complémentaire sans rupture de revenus.
Pour les personnes nées en 1964, l’âge légal est de 63 ans avec 171 trimestres requis. Pour celles nées en 1965, l’âge légal est de 63 ans et 3 mois avec 172 trimestres requis.
Chaque trimestre manquant entraîne une décote de 1,25 % sur la pension du régime général (soit 5 % par an manquant). Il applique également un coefficient de minoration sur la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO.
En 2026, la validation d’un trimestre de retraite ne dépend pas du nombre d’heures travaillées mais du salaire brut perçu : il faut cotiser sur une assiette minimale égale à 150 fois le SMIC horaire (soit 1 782 € brut pour 1 trimestre, et 7 128 € brut pour valider les 4 trimestres de l’année).
Méthode & Limites
Les barèmes appliqués sont documentés et sourcés. Cet outil fournit une aide à la décision à confronter aux documents officiels ou à un professionnel qualifié.
Modèle & Barèmes 2026Documentation & Analyse
Décisions associées
