RH Heures Supplémentaires
Calculez RH Heures Supplémentaires à partir de vos valeurs et unités, avec contrôle des bornes, des cas limites et présentation détaillée du résultat.
Heures Supplémentaires
Valorisez votre temps de travail additionnel. Calculez vos majorations et bénéficiez des exonérations fiscales et sociales en vigueur.
Gain Net Estimé
+127,64 €Bonus mensuel net
Total Heures Sup.
7hPar semaine
Salaire & Base
Heures Effectuées
Taux Horaire Brut
16,48 €/h
Taux normal
Majorations (Brut)
144,23 €
Bonus hors charges
✓ Désocialisation
+16,59 €
Réduction cotisations
Détail de la rémunération
Optimisation loi TEPA
Les heures supplémentaires sont exonérées d'impôt sur le revenu (limite 7500€/an) et bénéficient d'une réduction de cotisations salariales de 11,31%. Ce qui signifie que 100€ brut d'heures sup rapportent environ 88,7€ net (vs 77€ pour une heure normale).
Repères indicatifs
Ces comparaisons servent d’aide à la lecture. Elles ne constituent pas des statistiques officielles sauf lorsqu’une source est explicitement indiquée.
Lecture favorable
0/3
Écart médian
63%
Point d’attention
Pression horaire
0 indicateur sur 3 est favorable. Le principal point d’attention concerne « Pression horaire ».
Majoration nette HS
Repère interne indicatif : Moyenne mensuelle France (cadres) — 350 €
Pression horaire
Repère interne indicatif : Moyenne sectorielle — 4 h/sem
Effet d'aubaine fiscal
Repère interne indicatif : Gain moyen par tranche HS — 40 €
Verdict Décisionnel
Plan d'action & Prochaines étapes
Priorités décisionnellesCe simulateur calcule la majoration des heures supplémentaires (au-delà de 35h par semaine), le gain net perçu et les exonérations fiscales et sociales associées.
Comment lire le résultat
Le décompte des heures supplémentaires repose sur le cadre légal du Code du travail et les exonérations fiscales :
- Durée légale de référence : 35 heures par semaine civile (soit 151,67 heures mensualisées).
- Majorations légales de salaire (art. L3121-36 du Code du travail) :
- De la 36e à la 43e heure hebdomadaire (8 premières heures sup) : majoration minimale de 25 % (taux horaire x 1,25).
- À partir de la 44e heure hebdomadaire : majoration minimale de 50 % (taux horaire x 1,50).
- Réduction de cotisations salariales (art. L241-17 du CSS) : exonération de charges salariales à hauteur de 11,31 % du montant brut des heures supplémentaires.
- Exonération d'impôt sur le revenu (art. 81 quater du CGI) : les rémunérations d'heures supplémentaires sont défiscalisées jusqu'à 7 500 € par an.
- Contingent légal annuel : fixé par défaut à 220 heures par an et par salarié, au-delà duquel s'applique une contrepartie obligatoire en repos.
Exemple chiffré
Simulation détaillée pour un salarié à temps plein percevant 2 500 € brut mensuel et effectuant 42 heures de travail par semaine (soit 7 heures supplémentaires hebdomadaires à 25 %) :
| Paramètre de paie | Calcul intermédiaire | Résultat obtenu | Base réglementaire | |---|---|---|---| | Taux horaire de base | 2 500 € / 151,67 h | 16,48 € / h | Salaire contractuel mensualisé | | Heures supplémentaires hebdomadaires | 42 h - 35 h | 7,00 h / semaine | Au-delà du forfait 35h | | Majoration légale applicable | 7 h ≤ 8 h | +25 % | Art. L3121-36 C. trav. | | Taux horaire majoré | 16,48 € x 1,25 | 20,60 € / h sup | Taux brut majoré | | Volume mensuel moyen d'heures sup | 7 h x (52 sem / 12 mois) | 30,33 h / mois | Heures mensualisées | | Rémunération brute des heures sup | 30,33 h x 20,60 € | 624,80 € / mois | Soit 7 497,60 € brut par an | | Plafond de défiscalisation TEPA | 7 497,60 € < 7 500 € | 100 % défiscalisé | 0 € d'IR sur ces heures (art. 81 quater CGI) | | Réduction de cotisations salariales | 624,80 € x 11,31 % | +70,66 € / mois | Art. L241-17 CSS | | Cotisations salariales effectives | CSG/CRDS (9,70 % sur 98,25 %) | - 59,54 € / mois | Cotisations résiduelles | | Gain net en poche sur les heures sup | 624,80 € - 59,54 € | 565,26 € / mois | Taux net/brut de 90,5 % | | Salaire brut total mensuel | 2 500 € + 624,80 € | 3 124,80 € / mois | Paie mensuelle brute | | Salaire net total perçu | Net habituel + 565,26 € | 2 515,26 € / mois | Hors prélèvement à la source de base |
Grâce au cumul de l'exonération fiscale et de la réduction de cotisations, chaque heure supplémentaire rapporte au salarié plus de 90 % de sa valeur brute en net disponible.
Formule de calcul
Taux_Horaire_Base = Salaire_Brut_Mensuel / 151.67
Heures_Sup_Hebdo = Max(0, Heures_Hebdo - 35)
H_25 = Min(Heures_Sup_Hebdo, 8)
H_50 = Max(0, Heures_Sup_Hebdo - 8)
Remuneration_Brute_Sup = (H_25 x Taux_Horaire x 1.25 + H_50 x Taux_Horaire x 1.50) x (52 / 12)
Reduction_Cotisations = Remuneration_Brute_Sup x 0.1131
Gain_Net_Sup = Remuneration_Brute_Sup - (Remuneration_Brute_Sup x Taux_Charges_Net) + Reduction_Cotisations
Exoneration_Fiscale = Min(Remuneration_Brute_Sup_Annuelle, 7500 €)
Ce que l'outil ne calcule pas
Ce calculateur d'heures supplémentaires ne modélise pas :
- Les conventions de forfait en jours sur l'année (salariés cadres autonomes non soumis au décompte horaire).
- Les conventions collectives nationales dérogeant aux taux légaux avec un taux de majoration inférieur (minimum 10 %).
- Le remplacement du paiement par un repos compensateur équivalent (accord d'entreprise ou convention de branche).
- Le dépassement du contingent annuel d'heures supplémentaires (220 heures) ouvrant droit à une contrepartie obligatoire en repos.
- Les majorations spécifiques liées au travail de nuit, du dimanche ou des jours fériés prévues par les accords sectoriels.
Sources et millésime
- Majorations légales des heures supplémentaires — art. L3121-27 à L3121-36 du Code du travail (Légifrance), vérifié le 05/09/2026
- Exonération d'impôt sur le revenu (plafond 7 500 €) — art. 81 quater du CGI (Légifrance), vérifié le 05/09/2026
- Réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires — art. L241-17 du CSS (Légifrance), vérifié le 05/09/2026
- Déduction forfaitaire de cotisations patronales — art. L241-18 du CSS (Légifrance), vérifié le 05/09/2026
- Fiche pratique sur la durée du travail et les heures supplémentaires — Ministère du Travail (travail-emploi.gouv.fr), vérifié le 05/09/2026
Questions fréquentes — RH Heures Supplémentaires
Les 8 premières heures supplémentaires accomplies au cours d'une même semaine (de la 36e à la 43e heure) sont légalement majorées de 25 %. Les heures suivantes (à partir de la 44e heure) sont majorées de 50 %.
Oui, les rémunérations perçues au titre des heures supplémentaires sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite d'un plafond de 7 500 € net imposable par an et par salarié, et bénéficient d'une réduction de cotisations salariales de 11,31 %.
Oui, un accord d'entreprise ou une convention de branche peut prévoir le remplacement de tout ou partie du paiement des heures supplémentaires et de leurs majorations par un repos compensateur équivalent (par exemple 1h15 de repos pour 1h à 25 %).
Simulateurs complémentaires
Simulateur Allocation Chômage (ARE)
Calculez votre allocation chômage mensuelle, la durée de vos droits et comparez ARE maintien vs ARCE pour la création d'entreprise.
Taux Horaire Freelance / Salarié
Calculez votre taux horaire cible en freelance ou comparez-le avec le coût horaire d'un salarié équivalent.
Salaire Brut / Net
Convertissez votre salaire brut en net (ou inversement) en tenant compte de votre statut et de vos primes.
Simulateur IKV 2026 (Indemnités Kilométriques)
Calculez vos indemnités kilométriques déductibles des impôts selon le barème fiscal 2026, la puissance de votre véhicule et les km parcourus.
Articles et guides associés
TVA en micro-entreprise 2026 : franchise, seuils et le piège du dépassement
Sous les seuils, pas de TVA ; au-delà du seuil majoré, vous devenez redevable dès le 1er du mois — rétroactivement. Comment surveiller son CA et ne pas se faire piéger.
Impôt sur les sociétés 2026 : taux réduit, calcul et optimisation
15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice puis 25 % : le taux réduit PME et l'arbitrage rémunération/dividendes sont les deux leviers du dirigeant. Calcul et optimisations légales.
Explorer aussi dans Carrière & Entreprise
Voir tous →Si vous utilisez RH Heures Supplémentaires, ces outils peuvent vous aider à comparer un scénario, valider un budget ou affiner une décision.
Comparateur Statuts Indépendants (Micro, EI, EURL, SASU, Portage, SAS)
Comparez le net en poche réel selon 6 statuts juridiques : cotisations, IR, IS, dividendes et protection sociale.
Comparateur Contrats de Travail (CDI, CDD, Intérim, Freelance TJM)
Comparez pour un même niveau de rémunération le coût employeur, le net salarié et la protection sociale selon le type de contrat.
Comparateur Régimes TVA (Franchise, Réel Simplifié, Réel Normal)
Choisissez votre régime de TVA selon votre CA, vos charges déductibles et la fréquence de vos déclarations.
Comparateur TCO SaaS / E-commerce
Analysez le coût réel (Total Cost of Ownership) sur 3 ans entre une solution clé en main (ex: Shopify) et du sur-mesure (ex: WooCommerce).
Simulateur CPF (Compte Personnel de Formation)
Estimez vos droits CPF disponibles, le reste à charge selon la formation choisie et les abondements possibles.
Rupture Conventionnelle Homologuée
Calculez l'indemnité spécifique de RC, le délai de carence France Travail et suivez le calendrier complet de la procédure.
Vous pourriez aussi avoir besoin de
Simulateur Allocation Chômage (ARE)
Calculez votre allocation chômage mensuelle, la durée de vos droits et comparez ARE maintien vs ARCE pour la création d'entreprise.
Simuler
Comparateur Statuts Indépendants (Micro, EI, EURL, SASU, Portage, SAS)
Comparez le net en poche réel selon 6 statuts juridiques : cotisations, IR, IS, dividendes et protection sociale.
Simuler
Comparateur Contrats de Travail (CDI, CDD, Intérim, Freelance TJM)
Comparez pour un même niveau de rémunération le coût employeur, le net salarié et la protection sociale selon le type de contrat.
Simuler
RH Heures Supplémentaires fait partie de la catégorie Carrière & Entreprise
Voir tous les simulateurs Carrière & Entreprise