Calculez RH Heures Supplémentaires à partir de vos valeurs et unités, avec contrôle des bornes, des cas limites et présentation détaillée du résultat.
Valorisez votre temps de travail additionnel. Calculez vos majorations et bénéficiez des exonérations fiscales et sociales en vigueur.
Gain Net Estimé
+558,19 €Net en poche mensuel
Heures Supplémentaires
7h/ semaine (30.3h / mois)
Taux Horaire Brut
16,48 €/h
Taux de base contractuel
Total Brut Mensuel Sup
+625,00 €
Pour 30.3 h / mois
✓ Réduction 11,31 %
+70,69 €
Allègement salarial mensuel
Les heures supplémentaires sont exonérées d'impôt sur le revenu jusqu'à 7 500 € net imposable par an (art. 81 quater CGI) et ouvrent droit à une réduction de cotisations salariales de 11,31 % (art. L241-17 CSS). Chaque euro brut d'heures supplémentaires rapporte ainsi environ 89,3 centimes net en poche (contre environ 78 centimes pour une heure standard).
Repères indicatifs
Ces comparaisons servent d’aide à la lecture. Elles ne constituent pas des statistiques officielles sauf lorsqu’une source est explicitement indiquée.
Lecture favorable
2/3
Écart médian
75%
Point d’attention
Volume hebdomadaire
2 indicateurs sur 3 sont favorables. Le principal point d’attention concerne « Volume hebdomadaire ».
Gain net mensuel HS
Repère interne indicatif : Moyenne mensuelle France (salariés réalisant des HS) — 350 €
Volume hebdomadaire
Repère interne indicatif : Moyenne nationale — 4 h/sem
Allègement salarial
Repère interne indicatif : Gain de charges moyen mensuel — 40 €
En 2026, les heures supplémentaires accomplies au-delà de 35 heures hebdomadaires ouvrent droit à une majoration de salaire légale de 25 % pour les 8 premières heures (de la 36e à la 43e heure) et de 50 % pour les suivantes (à partir de la 44e heure), sauf accord d’entreprise plus favorable (minimum 10 %). Fiscalement, ces rémunérations sont exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite annuelle de 7 500 € brut (art. 81 quater CGI). Socialement, elles bénéficient d’une réduction de cotisations salariales d’assurance vieillesse de 11,31 %, augmentant directement le net perçu.
Sélectionnez un profil pour afficher son diagnostic et l'appliquer dans le simulateur ci-dessus.
| Scénario / Situation | Taux horaire brut de base | Taux brut majoré 25 % | Taux brut majoré 50 % | Net en poche heure à 25 % | Gain net pour 10h sup à 25 %/mois | Action |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 11,88 € / h (SMIC) | 12 € | 15 € | 18 € | 13 € | 133 € | |
| 15,00 € / h | 15 € | 19 € | 23 € | 17 € | 167 € | |
| 18,00 € / h | 18 € | 23 € | 27 € | 20 € | 201 € | |
| 22,00 € / h | 22 € | 28 € | 33 € | 25 € | 246 € | |
| 26,00 € / h | 26 € | 33 € | 39 € | 29 € | 290 € | |
| 30,00 € / h | 30 € | 38 € | 45 € | 33 € | 335 € | |
| 40,00 € / h | 40 € | 50 € | 60 € | 45 € | 447 € |
Conseil anti-regret : Négociez une période d’essai réciproque courte et validez l’adéquation de la rémunération nette par rapport à votre reste à vivre réel.
Le palier de bascule vers le barème d’imposition à 30 % se situe à environ 2 650 € brut mensuel pour une part fiscale.
Chaque euro brut au-delà de ce seuil subit une imposition marginale plus forte, augmentant l’attractivité des versements déductibles (PER).
4 étapes pour contrôler le décompte hebdomadaire, la majoration conventionnelle et la réduction fiscale.
Les heures supplémentaires se calculent du lundi 0h au dimanche 24h, au-delà de la durée légale de 35 heures (ou de la durée équivalente).
Multipliez votre taux horaire de base par 1,25 pour les 8 premières heures sup de la semaine, et par 1,50 pour les heures au-delà de la 43e heure.
Vérifiez sur votre bulletin la ligne « Réduction cotisations salariales heures supplémentaires » qui majore votre salaire net.
Totalisez les rémunérations d’heures supplémentaires brutes depuis janvier pour anticiper le moment où elles deviendront soumises au prélèvement à la source.
Le plafond annuel d’exonération d’impôt sur le revenu est fixé à 7 500 € brut par salarié (article 81 quater du CGI). Au-delà de ce montant, les heures supplémentaires restent majorées mais deviennent imposables au barème progressif.
Les heures supplémentaires bénéficient d’une réduction de cotisations d’assurance vieillesse de base et complémentaire plafonnée à 11,31 % du salaire brut. Le salarié perçoit ainsi un salaire net supérieur à celui d’une heure normale.
Le contingent légal est fixé à 220 heures supplémentaires par an et par salarié (sauf accord de branche dérogatoire). Toute heure effectuée au-delà déclenche obligatoirement une contrepartie obligatoire en repos (COR) de 50 % à 100 % en plus de la rémunération majorée.
Méthode & Limites
Les barèmes appliqués sont documentés et sourcés. Cet outil fournit une aide à la décision à confronter aux documents officiels ou à un professionnel qualifié.
Modèle & Barèmes 2026Documentation & Analyse
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