Deux scénarios d'arbitrage de rémunération 2026 :
Scénario 1 : Comparatif Non-Cadre vs Cadre à 3 500 € brut mensuel
| Ligne de paie | Non-Cadre | Cadre |
|---|---|---|
| Salaire brut mensuel | 3 500 € | 3 500 € |
| Cotisations salariales (22 % vs 24,8 %) | - 770 € | - 868 € |
| Salaire net avant impôt | 2 730 € / mois | 2 632 € / mois |
| Déduction forfaitaire 10 % (art. 83 CGI) | 3 276 € / an | 3 158 € / an |
| Revenu net imposable | 29 484 € / an | 28 426 € / an |
| Impôt sur le revenu (IR) | - 164 € / mois | - 151 € / mois |
| Salaire net en poche versé | 2 566 € / mois | 2 481 € / mois |
| Cotisations patronales (43 % vs 45,5 %) | + 1 505 € | + 1 593 € |
| Coût total employeur | 5 005 € / mois | 5 093 € / mois |
Le statut cadre retient 85 € net de plus par mois, compensé par la prévoyance décès (art. 2.1 ANI 2017) et la retraite cadre.
Scénario 2 : Arbitrage dirigeant SASU (Budget société : 60 000 €)
| Modalité | Salaire | Dividendes |
|---|---|---|
| Budget total consacré | 60 000 € | 60 000 € |
| Impôt sociétés (IS 15 % / 25 %) | 0 € (déductible) | - 10 750 € d'IS |
| Cotisations sociales URSSAF | - 26 619 € | 0 € |
| Impôt sur le revenu / Flat Tax | - 3 240 € (IR) | - 15 465 € (PFU 31,4 %) |
| Net réel en poche | 30 141 € (2 511 €/m) | 33 785 € (2 815 €/m) |
| Protection sociale | 4 trimestres retraite + prévoyance | 0 couverture sociale |
Les dividendes procurent + 3 644 € de trésorerie nette immédiate, sans couverture prévoyance ni retraite.