Estimer le montant de votre future pension de retraite.
Simulez l'impact d'une année sabbatique, d'un rachat de trimestres ou d'un temps partiel sur votre âge de départ et votre pension nette.
Laboratoire Simulequa
Calcul Retraite
Sélectionnez une situation type pour charger instantanément les paramètres de départ et trimestres associés.
Pension Nette Estimée
Montant net estimé perçu avant impôt sur le revenu (après déduction CSG/CRDS/CASA à 9,10 %).
Taux de remplacement
38 %
du dernier revenu
Régime de base CNAV
930 €
25 meilleures années
Agirc-Arrco
325 €
points complémentaire
Encore 40 trimestre(s) requis pour le taux plein
Taux plein d'office à 67 ansDépart à 64 ans · 132 trimestres acquis sur 172 requis · Taux de remplacement : 38 %
Pour une naissance en 1975 et un salaire de 3 800 € brut, votre pension nette projetée s'élève à 1 912 €/mois pour un départ à 64 ans. L'âge légal minimal pour votre génération est de 64 ans (pension prenant effet à compter du 1er septembre 2026, réforme 2023 suspendue par la LFSS 2026).
Repères indicatifs
Ces comparaisons servent d’aide à la lecture. Elles ne constituent pas des statistiques officielles sauf lorsqu’une source est explicitement indiquée.
Lecture favorable
2/3
Écart médian
32%
Point d’attention
Taux Remplacement
2 indicateurs sur 3 sont favorables. Le principal point d’attention concerne « Taux Remplacement ».
Pension Estimée
Repère interne indicatif : Moyenne Nationale 2026 — 1 450 €
Taux Remplacement
Repère interne indicatif : Objectif OCDE — 72.0%
Age de Départ
Repère interne indicatif : Age légal — 64
La part complémentaire (Agirc-Arrco) représente environ 35% de votre pension brute modélisée. Pour anticiper la baisse de revenu lors du passage en retraite, certains épargnants recourent à des solutions d'épargne dédiée (ex. PER) avec déduction fiscale à l'entrée, sous réserve des règles de blocage des fonds.
Sources réglementaires : Réforme des retraites (Loi n° 2023-270 du 14 avril 2023), barèmes CNAV & Agirc-Arrco 2026.
Limites de modélisation : Concerne les salariés du secteur privé (régime général). Ne calcule pas les régimes spéciaux, carrières longues spécifiques ou trimestres pénibilité. Ne constitue pas un conseil financier personnalisé.
Votre salaire mensuel (3 800 €) est pré-rempli dans les outils associés.
Comparer des scénarios
0/5Aligner vos placements sur votre tranche marginale d'imposition pour réduire vos impôts et faire fructifier votre épargne. Vos paramètres actuels sont automatiquement conservés pour les prochaines étapes de simulation sans aucune ressaisie.
En France en 2026, l'âge légal d'ouverture des droits à la retraite est fixé à 64 ans pour les générations nées à partir de 1968, avec une durée d'assurance requise de 172 trimestres (43 ans) pour obtenir le taux plein de 50 % du salaire annuel moyen (SAM des 25 meilleures années, plafonné au PASS à 47 100 €). La pension globale comprend la retraite de base CNAV et la retraite complémentaire Agirc-Arrco par points (valeur de service du point : 1,4386 €). Le taux de remplacement moyen se situe entre 70 % et 75 % du dernier salaire net pour un salarié non-cadre, et entre 50 % et 60 % pour un cadre supérieur.
Sélectionnez un profil pour afficher son diagnostic et l'appliquer dans le simulateur ci-dessus.
| Scénario / Situation | Dernier salaire brut mensuel | Pension de base CNAV (brut/m) | Complémentaire Agirc-Arrco (brut/m) | Pension totale estimée (net/m) | Taux de remplacement net | Action |
|---|---|---|---|---|---|---|
| SMIC (1 867 € brut / mois) | 1 867 € | 885 € | 410 € | 1 180 € | 80,5 % | |
| 2 500 € brut / mois (Médian) | 2 500 € | 1 120 € | 570 € | 1 540 € | 79,0 % | |
| 3 500 € brut / mois (Cadre) | 3 500 € | 1 420 € | 890 € | 2 110 € | 80,4 % | |
| 5 000 € brut / mois (Cadre supérieur) | 5 000 € | 1 765 € | 1 420 € | 2 890 € | 76,1 % |
Point de vigilance : Bénéficie de la revalorisation du minimum contributif majoré (MiCo).
Levier d'optimisation : Vérifier la prise en compte de tous les trimestres assimilés (chômage, maternité, maladie, service national).
En 2026, l'âge légal d'ouverture des droits est de 64 ans pour toutes les personnes nées à partir de 1968. Il reste possible de partir avant 64 ans dans le cadre des carrières longues (début d'activité avant 16, 18, 20 ou 21 ans) ou pour incapacité permanente.
La durée d'assurance requise est fixée à 172 trimestres (43 années de cotisation) pour les assurés nés à compter de 1965. À 67 ans, le taux plein est automatiquement accordé quel que soit le nombre de trimestres validés.
La pension CNAV applique la règle : Salaire Annuel Moyen des 25 meilleures années (plafonné au PASS) × Taux de liquidation (50 % au taux plein) × (Nombre de trimestres validés / 172 trimestres).
Ce simulateur calcule votre pension de retraite de base (CNAV) et complémentaire (AGIRC-ARRCO), votre âge légal de départ (de 62 ans et 9 mois à 64 ans selon votre génération) et les trimestres requis pour le taux plein.
Le calcul des pensions du régime général (salariés du privé) repose sur deux volets obligatoires :
Simulation pour un salarié né en 1963 (âge légal : 62 ans et 9 mois, 170 trimestres exigés) avec SAM de 2 800 € et 4 500 points Agirc-Arrco :
| Composante de pension | Paramètre appliqué | Montant mensuel brut | Base légale | |---|---|---|---| | Salaire Annuel Moyen (SAM) | 25 meilleures années | 2 800,00 € | Art. L351-1 CSS | | Retraite de base CNAV | 2 800 € x 50 % x (170/170) | 1 400,00 € | Taux plein 50 % | | Retraite Agirc-Arrco | 4 500 pts x 1,4159 € / 12 | 530,96 € | Valeur du point 2026 | | Pension globale brute | 1 400 € + 530,96 € | 1 930,96 € / mois | Avant prélèvements | | Pension nette estimée | Déduction CSG/CRDS (9,1 %) | 1 755,24 € / mois | Net perçu |
Le salarié perçoit une pension nette totale de 1 755,24 € par mois, soit un taux de remplacement net de 78 %.
Salarié à 3 200 € brut/mois avec 150 trimestres validés à 62 ans :
Ce simulateur ne prend pas en charge les régimes spéciaux (SNCF, RATP, fonction publique), les carrières longues CNAV, la majoration familiale de 10 % ni les pensions de réversion.
Depuis la suspension de la réforme par la LFSS 2026 (pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026), l'âge légal est de 62 ans et 9 mois pour les générations 1963 et 1964, 63 ans pour la majorité de la génération 1965, puis 63 ans et 3, 6 et 9 mois pour 1966, 1967 et 1968. Il reste fixé à 64 ans pour les générations 1969 et suivantes.
Chaque trimestre cotisé au-delà de l'âge légal ET du nombre de trimestres requis majore définitivement la pension de base de 1,25 % (soit 5 % par an).
En prolongeant son activité jusqu'à 67 ans : la décote est alors automatiquement annulée et le taux plein de 50 % accordé sans condition de trimestres.
Les pensions supportent la CSG (8,30 %), la CRDS (0,50 %) et la contribution CASA (0,30 %), soit 9,10 % de prélèvements sociaux au taux plein.
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